Collaborateur Linde sur le site de production

Faites progresser votre carrière

Candidats

Quelle que soit votre expérience professionnelle, et le secteur qui vous intéresse chez Fenwick-Linde : chez nous, vous avez la possibilité de découvrir un environnement passionnant et dynamique, et d’évoluer dans de nombreux secteurs. En tant que membre de l’équipe, vous participez au développement durable de l’entreprise aux côtés de 10 000 collaborateurs dans le monde. En effet, en ce qui concerne l’avenir de l’intralogistique, notre ambition de leader est d’être les moteurs du progrès. Ça vous tente ?

Pour trouver chez nous le bon poste au bon endroit

Que pouvez-vous espérer ?

Afin de développer les solutions et les produits les plus adaptés à nos clients, nous apprécions les points de vue et les compétences que vous apportez en tant que collaborateur talentueux. Car notre réussite repose sur des expertises variées et le dévouement de nos employés. Les qualifications et compétences nécessaires pour intégrer Fenwick-Linde varient en fonction du profil attendu pour l’offre proposée.

Formation continue

Nos performances reposent sur le savoir-faire et la motivation de nos collaborateurs. Pour pouvoir acquérir et approfondir ces compétences, nous proposons un large éventail de solutions de formation continue et de qualification : nos différentes formations de méthodes, de langues et de spécialisations aident nos collaborateurs à se préparer rapidement aux nouveaux défis. Par ailleurs, nous proposons diverses formations techniques approfondies comme le très connu Certificat d'Aptitudes à la Conduite des chariots en Sécurité, ou encore des formations à thème comme les formations management par exemple. Quelle que soit la façon dont vous envisagez votre carrière chez Fenwick-Linde : c’est vous qui en donnez l’orientation et le rythme.

Santé

En tant qu’employeur responsable, votre santé et votre sécurité sont nos priorités. C’est pourquoi Fenwick-Linde met en œuvre une politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) globale : nous formons nos collaborateurs pour leur propre sécurité et nous nous adaptons aux évolutions démographiques : proposition de départ en retraite partielle, adaptation des postes de travail à l’âge et programmes de prévention internes vous viennent en aide, pour que vous puissiez continuer à travailler avec toutes vos capacités.

Santé

En tant qu’employeur responsable, votre santé et votre sécurité sont nos priorités. C’est pourquoi Fenwick-Linde met en œuvre une politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) globale : nous formons nos collaborateurs pour leur propre sécurité et déployons des programmes de prévention interne pour assurer des conditions de travail satisfaisantes, quel que soit votre poste ou votre condition physique.

Intervenir au niveau international avec la politique Mobilité de Linde.

Quand il s’agit de mise en réseau, nous ne pensons pas uniquement à nos chariots et à nos solutions. La mise en réseau joue également un rôle essentiel parmi nos collaborateurs du monde entier, car en tant qu’entreprise mondiale, nous travaillons de manière transfrontalière et transversale. Cela nous permet d’échanger des connaissances au niveau international et de nous compléter. Par exemple, un poste de spécialiste sera occupé temporairement par un collaborateur expérimenté jusqu’à ce que l’on trouve et forme un successeur local. Les formes d’engagement sont très diversifiées : Nous proposons des mobilités très variées, comme des missions d'un an minimum dans une filiale du groupe à l'étranger, des déplacements professionnels allant jusqu’à trois mois, pouvant être prolongés jusqu'à six mois maximum ou un changement de poste sur le long terme. Grâce aux moyens de communication modernes, des équipes transfrontalières virtuelles se forment pour mener des projets communs et participer à la mobilité au sein du groupe.

Comment déposer ma candidature

Vous avez trouvé une offre d’emploi adaptée, et aimeriez y postuler ? Nous apprécions votre envie de mieux nous connaître. Mais auparavant, nous aimerions en savoir un peu plus sur vous : dans votre candidature, montrez qui vous êtes, et ce qui vous motive à travailler chez Fenwick-Linde. Votre candidature doit contenir les documents suivants :

  • Lettre de motivation: Parlez-nous ici de votre expérience personnelle, de vos objectifs et de ce qui vous motive à rejoindre Fenwick-Linde.
  • CV: Au travers de votre CV, décrivez les étapes clés de votre expérience.
  • Copies de diplômes: Nous vous remercions de nous fournir la copie de vos diplômes et certificats obtenus.

La page Carrière vous donnera toutes les informations pour postuler à un poste proposé dans un secteur et sur un site en particulier.

Quel est le processus de recrutement après avoir postulé ?

Lorsque nous recevons votre candidature, nous étudions vos documents en interne, ce qui peut prendre du temps en fonction du nombre de candidatures reçues. Si vous nous avez convaincus, vous serez invité(e) à un entretien.

Candidature spontanée

Si aucune offre d’emploi proposée ne vous correspond, n’hésitez pas à nous soumettre une candidature spontanée. En effet, nous sommes toujours à la recherche de collaborateurs désireux de faire progresser l’entreprise avec nous. Renseignez-vous sur les possibilités de candidature spontanée sur la page Carrières du pays dans lequel vous aimeriez travailler. Dans votre candidature, pensez à indiquer vos disponibilités, le domaine souhaité et vos prétentions salariales. Nous traiterons votre candidature dans les plus brefs délais et vous contacterons.

Déposez votre candidature ici

Vous avez des questions générales à propos des opportunités chez Fenwick-Linde ?

N’hésitez pas à nous contacter via le formulaire suivant. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires sur un poste en particulier, adressez-vous au contact indiqué dans l’offre d’emploi correspondante. Nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Vers le formulaire de contact

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